公司党委强化主体责任 部署安排阶段工作

为贯彻落实中国恒天集团党委议事规程，强化公司党委的政治核心作用和主体责任，加强企业党风廉政建设，12月10日下午公司党委在310会议室召开党委会，研究部署近期主要工作。党委书记刘序焱召集并主持了会议，公司党委委员、非党委公司领导、纪委委员、团委副书记参加或列席会议。

会议认真研究了年终中层干部民主评议及考核、后备干部培训、基层党组织学习重点、公车改革及恢复职代会等重大事项并做出了相应决定，明确了各项工作的党委责任人，党委工作部等部门负责组织实施。

根据党委会的总体部署，党委工作部多箭齐发，全力推进各项工作。12月17日召开基层支部书记会，将公司党委会研究事项作了通报，并重点安排了公车改革的前期摸底工作。企业公车改革是顺应时代要求，响应集团号召的一件大事，党委书记刘序焱要求各单位全面准确地摸清公车底子，公司将认真研究公车改革实施方案和处置范围，根据中央精神及上级文件规定制定适合企业实际的配套措施和管理办法，企业车改牵头部门为公司纪委。工会主席、纪委书记钟瑶嵩对本次公车改革提出了具体要求和阶段目标，强调本次摸底不可遗漏、不准瞒报，若发现欺上瞒下现象，公司纪委将严肃处理。

12月22日党委工作部利用生产会时机，召集与会人员安排部署中层干部考核事项。今年是公司中层干部考核办法修订实施后的第一年，新修订的考核办法简捷实用，以量化考核为主，分为生产系统、管理部室、事业部三大块，全年考核结果前三名或后三名的中层干部将给予相应的奖励或处罚。

12月23日下午，党委工作部启动后备干部培训工作。本次后备干部由各单位选拔推荐，经资格审查及考试考核，最后由党政联席会研究确定的。后备干部的培训由党委工作部负责，分为两个阶段实施，第一阶段为自学阶段，公司统一购置书籍并提出阅读要求。第二阶段为办班阶段，将根据后备干部的实际需求，开课办班进行专业培训。

职代会是企业实行民主管理的基本形式，公司因故停开职代会已有五年，公司党委会研究决定，2016年春节后恢复职代会，有关职工代表增补、培训等前期工作厂工会已在筹划安排。

其余党委会决定事项，各部门正全力推进实施中。