为落实技术管理组织体系工作要求，选优配强技术带头人，加强技术人才队伍的培养，积极调动技术人员参与或主导技术革新和项目攻关活动，打造协同高效、责任明确、创新管理的研发团队，根据邵阳纺织机械有限责任公司《主任工程师管理办法》的规定，主任工程师采用一年一聘的原则。近日，公司技术委员会组织召开了2023年度主任工程师的考评及2024年度主任工程师评审会议。并将考评结果上报公司研究决定，张榜公示无异议后，对2023年度聘任的一级主任工程师1人，二级主任工程师1人，三级主任工程师19人，进行继续聘任；对2024年新参评的人员经考评符合条件者，聘任三级主任工程师5人。
评审会上，2024年度新参评的人员结合自身工作，围绕项目管理、能力提升、科技创新、团队协作等方面进行了详细汇报，并根据现场评审委员提出的问题，现场答疑、解辩。评审委员坚持“公平、公正、公开”原则，综合考虑从创新能力、技术贡献、工作业绩、敬业精神等考核指标一一考核评定。对2023年度聘任的各级别主任工程师，结合年度考核情况形成聘期内综合考评结果，作为晋升、续聘、聘任的依据。
通过此次考评，进一步调动了公司技术人员的积极性和能动性，鞭策和促进主任工程师履职能力，在不断深化技术队伍管理机制改革上，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向；以建设一支业务精、能力强、敢担当的高素质人才队伍，不断攻关关键技术和“卡脖子”难题，推动公司科技创新水平和产品质量迈上新台阶，进一步做精做强高端纺织机械成套装备，为推动公司实现高质量发展提供强有力的技术保障。
.jpg){kind=small}